Emniyetteki ‘haksız’ atamaya mahkeme dur dedi: ‘Yer değiştirme yetkisi kamu faydası ile sınırlıdır’

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

İZMİR – Emniyet teşkilatı içerisinde yaşanan problemler gündemdeki yerini koruyor. Son süreçte en çok tartışılan bahislerden biri ise atamalar. Haksız atamalar nedeniyle birçok polis mağdur olurken, Bingöl Emniyet Müdürlüğü bünyesinde hassas bir şubede vazifeli polis memuru, birebir yıl içerisinde Iğdır’a atanması sonrası yargı yoluna başvurdu. Şarka yeni ataması yapılmasına karşın şimdi 1 yılı dolmadan isteği dışında ataması yapılan polis memurunun Emniyet Genel Müdürlüğü’ne atama sürecinin iptal edilmesi istemiyle açtığı davada karar çıktı. Erzurum 1’inci Yönetim Mahkemesi davaya bahis olan atama sürecinde ‘hukuka uyarlılık bulunmadığı’na kanaat getirerek atama sürecinin iptaline hükmetti.

‘CEZALANDIRMA MAKSADI TAŞIYOR’

Kararda yer alan savunmada kelam konusu atama sürecinin “cezalandırma” gayesi taşıdığının altı çizilerek, “Bingöl İli Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak misyon yapmakta olan davacı tarafından, Iğdır Vilayet Emniyet Müdürlüğü’ne naklen atanmasına yönelik tesis edilen atama sürecinin cezalandırma maksadı taşıdığı, eşinin Bingöl vilayetinde öğretmen olarak vazife yaptığı, 2,5 yaşında çocuğunun bulunduğu, doktora eğitimine devam ettiği ve tez etabında bulunduğu, tayine yönelik bir isteğinin bulunmadığı, meskenini 2 yıllık mukavele ile kiraladığı, tayin süreci nedeniyle aile bütünlüğünün bozulduğu ve eğitim hakkının engellendiği sürecin haksız, hukuka muhalif olduğu” tabirleri yer aldı.

‘YER DEĞİŞTİRME YETKİSİ KAMU FAYDASI VE HİZMET GEREKLERİYLE SINIRLIDIR’

Atama sürecinde hukuka karşıtlık bulunmadığı ileri sürülerek davanın reddi gerektiği savunulsa da mahkeme 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76’ıncı unsuruna dikkat çekti. Mahkeme, gerekli durumlarda memurların vazife ve yerlerinin değiştirilmesi konusunda yönetime takdir yetkisi tanınmış olsa da bu yetkinin mutlak ve istenildiği halde kullanılabilecek bir yetki olmayıp kamu faydası ve hizmet gerekleriyle hudutlu olduğunu vurguladı. Bununla birlikte, memurların vazife ve vazife yerlerinin başarısızlık, performans yetersizliği, soruşturma, disiplin cezası ve gibisi nedenlere dayalı olarak değiştirilebileceğini belirten mahkeme, davaya husus atama sürecinde bu türlü bir durum olmadığının da altını çizdi.

‘KAMU FAYDASI BULUNMUYOR’

Mahkeme kararında, “Yönetmelik kararının mahkememizce değerlendirilmesinden davacının Bingöl Vilayetinde de Iğdır vilayetinde de ****hizmeti ile görevlendirildiği, münasebetiyle unsur kararının, tayin için gerekli kural olarak **** branşından re’sen çıkartılmayı gerekli gördüğü, davalı idarece **** branşından re’sen çıkartılma sözkonusu olmadığına, davacının da talebi olmadığına nazaran öteki bir ile yer değişikliği yaptırılamayacağı açıktır. Öte yandan, davacının hizmet cetveline bakıldığında, Bingöl vilayetine atandığı, 1 yıl sonra ise Iğdır vilayetine üstte yer verilen yönetmelik kararı gereği dava konusu süreç ile atandığı, davacı hakkında isimli ve idari bir soruşturmanın bulunmadığı 1 sene üzere kısa mühlet içinde tekrar genel atama periyodunun dışında atama süreci tesis edilmesi, davacının vazife yerinde başarısızlık, performans yetersizliği, soruşturma, disiplin cezası ve gibisi nedenlerin de ortaya konulamadığı, gözetildiğinde kamu faydası bulunmadığı sonucuna ulaşıldığından, dava konusu süreçte hukuka uygunluk bulunmadığı sonucuna varılmaktadır” tabirlerine yer verdi.